പ്രോജക്ട് മാനേജർ അഭിമുഖം: എഐയോട് ചോദിച്ച് പരിശീലിക്കാം, പേടിയില്ലാതെ

നിങ്ങൾ ഒരു പ്രോജക്ട് മാനേജർ ജോലിക്ക് അപേക്ഷിച്ചു. അഭിമുഖത്തിൽ എല്ലാം നന്നായി പോകുന്നു, പെട്ടെന്ന് ഇന്റർവ്യൂവർ ചോദിക്കുന്നു: "നിങ്ങളുടെ ടീമിലെ ഒരു സീനിയർ ഡെവലപ്പർ പറയുന്നത്, നിങ്ങളുടെ പ്രോജക്ട് പ്ലാൻ തകർന്നുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണെന്നാണ്. എന്നാൽ ക്ലയന്റിനോട് ഇതുവരെ ഒന്നും പറഞ്ഞിട്ടില്ല. ഇപ്പോൾ എന്തു ചെയ്യും?" നിങ്ങളുടെ കൈകൾ വിയർക്കുന്നു. ഉത്തരം പറയാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ വാക്കുകൾ കുരുങ്ങുന്നു. ഈ അവസ്ഥ ഒഴിവാക്കാനാണ് എഐ സഹായത്തോടെയുള്ള പരിശീലനം.

എഐ എങ്ങനെ ഒരു കർക്കശക്കാരനായ ഇന്റർവ്യൂവറാകും?

സാധാരണയായി നമ്മൾ എഐയോട് ചോദിക്കുന്നത് "എനിക്ക് ഒരു ചോദ്യം ചോദിക്കൂ" എന്നാണ്. അപ്പോൾ അത് ഒരു ലളിതമായ ചോദ്യം ചോദിച്ച്, നിങ്ങളുടെ ഉത്തരം കേട്ട് "നന്നായിരിക്കുന്നു" എന്ന് പറഞ്ഞ് നിർത്തും. യഥാർത്ഥ അഭിമുഖത്തിൽ ഇത് സംഭവിക്കില്ല. അവിടെ ഇന്റർവ്യൂവർ നിങ്ങളുടെ ഉത്തരത്തിലെ വീഴ്ചകൾ കണ്ടെത്തി, അതിലേക്ക് കൂടുതൽ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിച്ച് നിങ്ങളെ സമ്മർദ്ദത്തിലാക്കും. എഐയെ ശരിയായി നിർദ്ദേശിച്ചാൽ, അതിനെ ഒരു കർക്കശക്കാരനായ, സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുന്ന ഇന്റർവ്യൂവറാക്കി മാറ്റാം. അതിന് കൃത്യമായ നിർദ്ദേശം (പ്രോംപ്റ്റ്) വേണം.

പരീക്ഷിച്ച് നോക്കാം: ലളിതമായ നിർദ്ദേശവും കൃത്യമായ നിർദ്ദേശവും

ആദ്യം ഒരു ലളിതമായ നിർദ്ദേശം

നീ ഒരു പ്രോജക്ട് മാനേജർ അഭിമുഖം നടത്തുന്നു. എന്നോട് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കൂ.

ഈ ഉത്തരം ഉപകരിക്കില്ല. കാരണം, ഇത് ഒരു യഥാർത്ഥ സാങ്കേതിക അഭിമുഖത്തിന്റെ സമ്മർദ്ദം നൽകുന്നില്ല. ചോദ്യങ്ങൾ പൊതുവായതും, ഉത്തരം കേട്ടാലും കൂടുതൽ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാതെ അടുത്ത ചോദ്യത്തിലേക്ക് പോകുന്നതുമാണ്. ഇത് പരിശീലനത്തിന് മതിയാകില്ല.

ഇനി കൃത്യമായ, കടുപ്പമുള്ള നിർദ്ദേശം

നീ ഒരു സീനിയർ ടെക്നിക്കൽ ഇന്റർവ്യൂവറാണ്, പ്രോജക്ട് മാനേജർ ജോലിക്ക്. എന്റെ ഉത്തരങ്ങളിലെ വീഴ്ചകൾ കണ്ടെത്തി, ഓരോ തവണയും ഒരു ചോദ്യം മാത്രം ചോദിക്കുക. എന്റെ ഉത്തരം കേട്ടതിന് ശേഷം, അതിൽ എന്തെങ്കിലും അവ്യക്തതയോ ന്യായീകരണമോ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ ചോദിക്കുക. എന്നെ സമ്മർദ്ദത്തിലാക്കുക, പക്ഷേ മര്യാദയോടെ. ആദ്യ ചോദ്യം: നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ പ്രോജക്ടിനെക്കുറിച്ച് പറയൂ, അതിൽ നിങ്ങൾ എടുത്ത ഒരു തീരുമാനം തെറ്റിയിരുന്നെങ്കിൽ എന്ത് സംഭവിച്ചേനെ?

ഈ ഉത്തരം യഥാർത്ഥ അഭിമുഖത്തിന്റെ സമ്മർദ്ദം നൽകുന്നു. ഇത് നിങ്ങളെ ചിന്തിപ്പിക്കും, വാക്കുകൾ കൃത്യമാക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കും. ഇത്തരം പരിശീലനം യഥാർത്ഥ അഭിമുഖത്തിൽ ആത്മവിശ്വാസം നൽകും.

നിങ്ങൾക്കായി ഒരു റെഡിമെയ്ഡ് നിർദ്ദേശം

ഇത് പകർത്തി, നിങ്ങളുടെ വിവരങ്ങൾ ചേർത്ത് ഉപയോഗിക്കാം. ഇതിലെ [കോഴ്സ്], [അനുഭവം] എന്നിവ നിങ്ങളുടെ വിവരങ്ങളാക്കി മാറ്റുക.

നീ ഒരു സീനിയർ ടെക്നിക്കൽ ഇന്റർവ്യൂവറാണ്, [കമ്പനി] എന്ന കമ്പനിയിൽ [പ്രോജക്ട് മാനേജർ] ജോലിക്ക്. എന്റെ പശ്ചാത്തലം: [നിങ്ങളുടെ അനുഭവം]. എന്റെ ഉത്തരങ്ങളിലെ വീഴ്ചകൾ കണ്ടെത്തി, ഓരോ തവണയും ഒരു ചോദ്യം മാത്രം ചോദിക്കുക. എന്റെ ഉത്തരം കേട്ടതിന് ശേഷം, അതിൽ എന്തെങ്കിലും അവ്യക്തതയോ ന്യായീകരണമോ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ ചോദിക്കുക. എന്നെ സമ്മർദ്ദത്തിലാക്കുക, പക്ഷേ മര്യാദയോടെ. ആദ്യ ചോദ്യം: [നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ പ്രോജക്ടിനെക്കുറിച്ച് പറയൂ].

എഐ കൂടുതൽ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ ചില വഴികൾ

• എഐ നിങ്ങളെ അധികം പുകഴ്ത്തുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, "നിങ്ങൾ എന്റെ ഉത്തരത്തിലെ പിഴവുകൾ മാത്രം പറയൂ, നല്ലത് പറയരുത്" എന്ന് ചേർക്കുക.
• എഐ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാതെ നിർത്തിയാൽ, "ഇനി അടുത്ത ചോദ്യം ചോദിക്കൂ, കൂടുതൽ കടുപ്പമുള്ളത്" എന്ന് പറയുക.
• എഐ ഒരേ ചോദ്യം ആവർത്തിച്ചാൽ, "പുതിയതും വ്യത്യസ്തവുമായ ഒരു ചോദ്യം ചോദിക്കൂ" എന്ന് നിർദ്ദേശിക്കുക.

പരിശീലനം വിജയിച്ചു എന്ന് എങ്ങനെ അറിയാം?

നിങ്ങൾ ഉത്തരം പറയുമ്പോൾ വാക്കുകൾ കുരുങ്ങുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഇന്റർവ്യൂവറുടെ കൂടുതൽ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് പതറാതെ മറുപടി പറയാൻ കഴിയുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, അതാണ് വിജയം. ഇനി, ഈ പരിശീലനം വോയ്സ് മോഡിൽ ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കൂ. നിങ്ങളുടെ ഫോണിലെ സൗജന്യ എഐ ആപ്പിൽ വോയ്സ് ഓപ്ഷൻ ഉപയോഗിച്ച്, ഉറക്കെ സംസാരിച്ച് പരിശീലിക്കുക. അത് യഥാർത്ഥ അഭിമുഖത്തിലെ ശബ്ദവും ആത്മവിശ്വാസവും വർദ്ധിപ്പിക്കും.