വായിക്കാൻ 3 മിനിറ്റ്
ഇന്റർവ്യൂവിൽ വിയർക്കുന്നുണ്ടോ? എഐയെ വെച്ച് STAR രീതിയിൽ മനഃപൂർവ്വം പരിശീലിക്കാം
30 സെക്കൻഡിൽ സാരം
ഒരു ജോലി അഭിമുഖത്തിൽ വ്യക്തിപരമായ അനുഭവങ്ങൾ ചുരുക്കി അവതരിപ്പിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഘടനയാണ് STAR (സാഹചര്യം, ചുമതല, നടപടി, ഫലം). ഈ ഘടന പരിശീലിക്കാൻ ഒരു കൃത്രിമബുദ്ധി സഹായിയെ (എഐ) ഉപയോഗിച്ച്, അതിനെ ഒരു കർക്കശക്കാരനായ ഇന്റർവ്യൂവറായി മാറ്റി, നിങ്ങളുടെ ഉത്തരങ്ങൾ യഥാർത്ഥ സമയത്ത് പരിശോധിപ്പിക്കാം.
അഭിമുഖത്തിന്റെ നടുവിൽ ഇരിക്കുമ്പോൾ ഇന്റർവ്യൂവർ ചോദിക്കുന്നു: "നിങ്ങളുടെ കരിയറിലെ ഏറ്റവും വലിയ വെല്ലുവിളി എന്തായിരുന്നു?" നിങ്ങളുടെ മനസ്സിൽ ഒരായിരം കാര്യങ്ങൾ ഓടുന്നു. എവിടെനിന്ന് തുടങ്ങണം, എത്രത്തോളം പറയണം, എങ്ങനെ അവസാനിപ്പിക്കണം എന്ന ആശയക്കുഴപ്പം. ഈ സമയത്ത് വ്യക്തതയോടെ ഉത്തരം പറയാൻ സഹായിക്കുന്ന ഒരു ലളിതമായ ഘടനയുണ്ട്: STAR. ഇത് പഠിക്കാൻ ഒരു എഐ സഹായിയെ ഉപയോഗിക്കാം.
STAR എന്നാൽ എന്ത്, എഐ അത് എങ്ങനെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നു?
STAR എന്നത് നാല് ചുവടുകളുടെ ചുരുക്കെഴുത്താണ്: സാഹചര്യം (Situation), ചുമതല (Task), നടപടി (Action), ഫലം (Result). ഒരു കഥ പറയുന്നതുപോലെ, ആദ്യം സാഹചര്യം വിവരിക്കുന്നു, പിന്നെ നിങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം, എന്ത് ചെയ്തു, അതിന്റെ ഫലം എന്തായി. എഐ സഹായി ഇത് പഠിപ്പിക്കുന്നത് ഒരു കളിക്കൂട്ടുകാരനെപ്പോലെയല്ല; മറിച്ച് ഒരു കർക്കശക്കാരനായ ഇന്റർവ്യൂവറെപ്പോലെയാണ്. നിങ്ങൾ ഒരു ഉത്തരം നൽകുമ്പോൾ, അതിൽ വ്യക്തതയില്ലാത്ത ഭാഗങ്ങൾ കണ്ടെത്തി, കൂടുതൽ വിശദീകരണം ആവശ്യപ്പെടുന്നു. ഇത് യഥാർത്ഥ അഭിമുഖത്തിലെ സമ്മർദ്ദം നേരത്തെ അനുഭവിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.
ഒരു ലളിതമായ പരീക്ഷണം: ദുർബലമായ ഉത്തരവും കരുത്തുള്ള ഉത്തരവും
ആദ്യം ഒരു നേരിയ ശ്രമം
ഞാൻ ഒരു പ്രോജക്റ്റ് മാനേജർ ആണ്. എന്റെ ഒരു വെല്ലുവിളി പറയാം, ഇത് STAR രീതിയിൽ ശരിയാണോ എന്ന് പറയൂ: ഞങ്ങളുടെ ടീമിൽ ഒരാൾ ജോലി സമയത്ത് വരാതിരുന്നത് പ്രോജക്റ്റ് വൈകിച്ചു. ഞാൻ അയാളോട് സംസാരിച്ചു, പിന്നെ ജോലി തീർത്തു.ഈ ഉത്തരം യഥാർത്ഥ അഭിമുഖത്തിൽ പരാജയപ്പെടും. കാരണം, ഇതിൽ വ്യക്തമായ വിവരങ്ങളില്ല. എത്ര പേർ ഉണ്ടായിരുന്നു, എന്ത് സാങ്കേതിക പ്രശ്നം, എന്ത് നടപടി, എന്ത് അളവിൽ ഫലം ഉണ്ടായി എന്നൊന്നും പറഞ്ഞിട്ടില്ല. ഇന്റർവ്യൂവർക്ക് ഇത് ഒരു മങ്ങിയ ചിത്രം മാത്രമേ നൽകൂ.
ഇനി കരുത്തുള്ള ശ്രമം
നിങ്ങൾ ഒരു കർക്കശക്കാരനായ ഇന്റർവ്യൂവർ ആണ്. ഞാൻ ഒരു പ്രോജക്റ്റ് മാനേജർ. എന്റെ ഉത്തരം STAR രീതിയിൽ പരിശോധിക്കൂ. എന്റെ ഉത്തരം: ഞങ്ങളുടെ ഒരു സോഫ്റ്റ്വെയർ പ്രോജക്റ്റിൽ, പ്രധാന ഡെവലപ്പർ രണ്ടാഴ്ചയോളം അസുഖം കാരണം വരാതിരുന്നു. എനിക്ക് ആ ജോലി മറ്റൊരാൾക്ക് കൈമാറേണ്ടി വന്നു. ഞാൻ ദിവസേന രാവിലെ ടീമിനെ കൂട്ടി, ജോലികൾ വിഭജിച്ചു, എനിക്ക് തന്നെ കുറച്ച് കോഡിംഗ് ചെയ്യേണ്ടി വന്നു. അവസാനം, പ്രോജക്റ്റ് ഒരാഴ്ച വൈകി, പക്ഷേ ഗുണനിലവാരം നഷ്ടപ്പെട്ടില്ല. ഇത് ശരിയാണോ?ഈ രണ്ടാമത്തെ ഉത്തരം കൂടുതൽ വിശദമാണ്. ഇതിൽ സംഖ്യകളും വ്യക്തമായ നടപടികളും ഫലവും ഉണ്ട്. എഐ ഇവിടെ ഒരു സഹായിയായി മാറി, കൂടുതൽ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിച്ച് ഉത്തരം മൂർച്ച കൂട്ടുന്നു. ഇതാണ് യഥാർത്ഥ പരിശീലനം.
നിങ്ങൾക്കായി ഒരു റെഡിമെയ്ഡ് പ്രോംപ്റ്റ്
ഇനി താഴെ കൊടുത്തിരിക്കുന്ന പ്രോംപ്റ്റ് പകർത്തി, നിങ്ങളുടെ വിവരങ്ങൾ ചേർത്ത് ഉപയോഗിക്കാം. ഇത് ഒരു പ്രൊഫഷണൽ ഇന്റർവ്യൂവറെപ്പോലെ പ്രവർത്തിക്കും.
നിങ്ങൾ [കമ്പനിയുടെ പേര്] എന്ന കമ്പനിയിലെ കർക്കശക്കാരനായ ഒരു ഇന്റർവ്യൂവർ ആണ്. ഞാൻ [ജോലി ശീർഷകം] പദവിയിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നു. എന്റെ ഉത്തരങ്ങൾ STAR (സാഹചര്യം, ചുമതല, നടപടി, ഫലം) ഘടനയിൽ ആണോ എന്ന് പരിശോധിക്കൂ. ഓരോ ഉത്തരത്തിനും ശേഷം, ഒരു ചോദ്യം മാത്രം ചോദിക്കൂ. എന്റെ ഉത്തരത്തിൽ വ്യക്തതയില്ലാത്ത ഭാഗങ്ങൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടൂ. എന്റെ ഉത്തരം: [നിങ്ങളുടെ ഉത്തരം]എഐ കൂടുതൽ സൗമ്യനായാൽ ഉപയോഗിക്കാനുള്ള മൂന്ന് ചെറിയ കമാൻഡുകൾ
- നിങ്ങൾ കൂടുതൽ കർക്കശനാകൂ. എന്റെ ഉത്തരത്തിലെ ബലഹീനതകൾ മാത്രം പറയൂ.
- ഈ ഉത്തരം ഒരു യഥാർത്ഥ ഇന്റർവ്യൂവിൽ പരാജയപ്പെടാൻ സാധ്യതയുള്ള മൂന്ന് കാരണങ്ങൾ പറയൂ.
- ഇതേ ഉത്തരം കൂടുതൽ സംഖ്യകളും വ്യക്തമായ ഫലങ്ങളും ചേർത്ത് എങ്ങനെ മെച്ചപ്പെടുത്താം എന്ന് കാണിക്കൂ.
വിജയത്തിന്റെ അടയാളം: ശബ്ദത്തിൽ പരിശീലിക്കുക
നിങ്ങളുടെ ഉത്തരം എഐയുടെ മുന്നിൽ മൂന്നോ നാലോ തവണ ആവർത്തിച്ച് പറഞ്ഞതിന് ശേഷം, അത് സ്വാഭാവികമായി വരുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ വിജയിച്ചു. ഇനി, ഫോണിലെ സൗജന്യ വോയ്സ് മോഡ് ഉപയോഗിച്ച്, ഉറക്കെ സംസാരിച്ച് പരിശീലിക്കുക. ഇത് യഥാർത്ഥ അഭിമുഖത്തിലെ ശബ്ദവും ആത്മവിശ്വാസവും വളർത്തും.
ഉറവിടങ്ങൾ
- ഹൈ-സ്റ്റേക്സ് ജോബ് ഇന്റർവ്യൂവുകളിൽ പെരുമാറ്റ പരിശീലനംഹാർവാർഡ് ബിസിനസ് പബ്ലിഷിംഗ്