വായിക്കാൻ 2 മിനിറ്റ്

വർക്ക് ഫ്രം ഹോമിലെ എഐ (AI) നിരീക്ഷണം: കീബോർഡ് ക്ലിക്കുകളും സ്ക്രീനും ഇടവേളകളും നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നത് എങ്ങനെ?

പ്രസിദ്ധീകരിച്ചത് പുതുക്കിയത്

30 സെക്കൻഡിൽ സാരം

വർക്ക് ഫ്രം ഹോം എഐ നിരീക്ഷണം എന്നാൽ ജീവനക്കാരുടെ കമ്പ്യൂട്ടർ ഉപയോഗം, കീബോർഡ് ടൈപ്പിംഗ്, സ്ക്രീൻ മാറ്റങ്ങൾ എന്നിവ നിരന്തരം നിരീക്ഷിച്ച് ജോലി കാര്യക്ഷമത കണക്കാക്കുന്ന സോഫ്റ്റ്‌വെയർ സംവിധാനമാണ്.

വീട്ടിലിരുന്ന് സ്വസ്ഥമായി ജോലി ചെയ്യാൻ തുടങ്ങിയതോടെ ദിവസേനയുള്ള യാത്രകളും ഓഫീസിലെ ബഹളങ്ങളും ഒഴിവായെന്ന് പലരും ആശ്വസിക്കാറുണ്ട്. എന്നാൽ വീടുകളിലെ ലാപ്‌ടോപ്പുകളിലേക്ക് ഒരു അദൃശ്യ സൂപ്പർവൈസറെപ്പോലെ കമ്പനികളുടെ നിരീക്ഷണക്കണ്ണുകൾ എത്തിക്കഴിഞ്ഞു. വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരുടെ ഓരോ വിരലനക്കവും നിരീക്ഷിക്കാൻ സ്ഥാപനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന രഹസ്യ സോഫ്റ്റ്‌വെയറുകളാണ് ബോസ്‌വെയർ (ബോസ്‌വെയർ അഥവാ Bossware).

നിശ്ശബ്ദമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഡിജിറ്റൽ ചാരന്മാർ

നിങ്ങൾ ലാപ്‌ടോപ്പ് തുറക്കുമ്പോൾ മുതൽ പശ്ചാത്തലത്തിൽ നിശ്ശബ്ദമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന പ്രോഗ്രാമുകൾ (ഡെമൺ പ്രോസസ്സുകൾ അഥവാ Daemon Processes) ഓരോ നിമിഷത്തെയും വിശദമായ വിവരങ്ങൾ (ഗ്രാനുലാർ ടെലിമെട്രി അഥവാ Granular Telemetry) കമ്പനി സെർവറുകളിലേക്ക് അയച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾ എത്ര വേഗത്തിൽ ടൈപ്പ് ചെയ്യുന്നു, എത്ര നിമിഷം വിരലുകൾ അനങ്ങാതെ ഇരുന്നു (കീസ്ട്രോക്ക് വെലോസിറ്റി അഥവാ Keystroke Velocity), ഏതെല്ലാം വെബ്സൈറ്റുകൾ തുറന്നു എന്നിവയെല്ലാം നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു. ഓരോ പത്ത് മിനിറ്റിലും ഡെസ്ക്ടോപ്പിന്റെ സ്ക്രീൻഷോട്ടുകൾ എടുക്കുന്ന വിദ്യയും (സ്ക്രീൻ സ്ക്രാപ്പിംഗ് അഥവാ Screen Scraping) ഇതിലുണ്ട്.

കീബോർഡ് മാത്രമല്ല, പല കമ്പനികളും ലാപ്‌ടോപ്പ് ക്യാമറകൾ വഴി ജീവനക്കാരൻ മേശപ്പുറത്ത് ഇരിക്കുന്നുണ്ടോ എന്നും സ്ക്രീനിലേക്ക് തന്നെയാണോ നോക്കുന്നത് എന്നും നിരീക്ഷിക്കാൻ പ്രത്യേക ക്യാമറ സോഫ്റ്റ്‌വെയറുകൾ (കമ്പ്യൂട്ടർ വിഷൻ മോഡലുകൾ അഥവാ Computer Vision Models) ഉപയോഗിക്കുന്നുണ്ട്. ഒരു ജീവനക്കാരൻ അഞ്ചു മിനിറ്റ് ഒന്ന് എഴുന്നേറ്റുപോയാലോ ആലോചിച്ചിരുന്നാലോ ഉടൻ തന്നെ അവരുടെ സമയം 'നിഷ്ക്രിയ സമയം' എന്ന് രേഖപ്പെടുത്തപ്പെടുന്നു.

കാര്യക്ഷമതാ സ്കോറുകളും തൊഴിൽ സമ്മർദ്ദവും

ഈ വിവരങ്ങളെല്ലാം ക്രോഡീകരിച്ച് കമ്പ്യൂട്ടർ ഒരു പ്രോഗ്രസ് റിപ്പോർട്ട് പോലെ കാര്യക്ഷമതാ സ്കോർ (അൽഗോരിതമിക് പ്രൊഡക്റ്റിവിറ്റി സ്കോർ അഥവാ Productivity Scores) ഉണ്ടാക്കുന്നു. ഇതൊഴിവാക്കാൻ ചിലർ മൗസ് തനിയെ ഇളക്കിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ചെറിയ ഗാഡ്‌ജെറ്റുകൾ (മൗസ് ജിഗ്ലറുകൾ അഥവാ Mouse Jigglers) ഉപയോഗിക്കാറുണ്ടെങ്കിലും, അസ്വാഭാവികമായ ഈ നേർരേഖാ ചലനങ്ങളെ ആധുനിക സോഫ്റ്റ്‌വെയറുകൾ എളുപ്പം തിരിച്ചറിയുന്നു. കമ്പ്യൂട്ടറുകളുടെ ഇത്തരം യാന്ത്രിക അളവുകോലുകൾ ജീവനക്കാരിൽ വലിയ മാനസിക പിരിമുറുക്കമാണ് ഉണ്ടാക്കുന്നത്.

നിരന്തരമായ ഈ നിരീക്ഷണം ജീവനക്കാരിൽ കടുത്ത മാനസിക സമ്മർദ്ദവും അവിശ്വാസവുമാണ് ഉണ്ടാക്കുന്നത്. ഒരു റോബോട്ടിനെപ്പോലെ ഓരോ നിമിഷവും കീബോർഡിൽ തട്ടിക്കൊണ്ടിരിക്കാൻ മനുഷ്യർക്ക് സാധിക്കില്ല. ക്രിയാത്മകമായി ചിന്തിക്കാനും പുതിയ ആശയങ്ങൾ കണ്ടെത്താനും ശാന്തമായ മനസ്സും സ്വാതന്ത്ര്യവും അത്യാവശ്യമാണ്. വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങളുടെ സംരക്ഷണവും ഡിജിറ്റൽ സ്വകാര്യതയും സംരക്ഷിക്കപ്പെടേണ്ട മൗലികമായ അവകാശങ്ങളാണെന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞ് കമ്പനികൾ സുതാര്യമായ നയങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്.

സ്വകാര്യതയും മാനസികാരോഗ്യവും കാത്തുസൂക്ഷിക്കാൻ ചില നിർദ്ദേശങ്ങൾ

വർക്ക് ഫ്രം ഹോം ചെയ്യുമ്പോൾ സ്വകാര്യ ജീവിതവും തൊഴിലും പരസ്പരം കലരാതിരിക്കാൻ ഈ കാര്യങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുക:

  • ഓഫീസ് ലാപ്‌ടോപ്പിൽ വ്യക്തിഗത കാര്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുക: ഓഫീസ് കമ്പ്യൂട്ടറിൽ നിന്ന് വ്യക്തിഗത ഇമെയിലുകൾ, സോഷ്യൽ മീഡിയ, ബാങ്കിംഗ് വിവരങ്ങൾ എന്നിവ ഉപയോഗിക്കാതിരിക്കുക; സ്വന്തം ഫോൺ ഇതിനായി ഉപയോഗിക്കുക.
  • ജോലി സമയം കഴിഞ്ഞാൽ ലാപ്‌ടോപ്പ് പൂർണ്ണമായി ഷട്ട് ഡൗൺ ചെയ്യുക: ജോലി സമയം കഴിഞ്ഞാൽ ലാപ്‌ടോപ്പ് സ്ലീപ്പ് മോഡിൽ വെക്കാതെ ഷട്ട് ഡൗൺ ചെയ്യുകയും വെബ്ക്യാം കവർ കൊണ്ട് മൂടുകയും ചെയ്യുക.
  • കരാറിലെ നിരീക്ഷണ വ്യവസ്ഥകൾ വായിച്ചു മനസ്സിലാക്കുക: കമ്പനി നിങ്ങളിൽ നിന്ന് ഏതെല്ലാം തരത്തിലുള്ള വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് തൊഴിൽ കരാറിലെ പ്രൈവസി പോളിസി പരിശോധിച്ച് ഉറപ്പുവരുത്തുക.
  • ജോലിയുടെ ഗുണനിലവാരത്തിന് മുൻഗണന നൽകുക: വെറുതെ മൗസ് ഇളക്കി സ്കോർ കൂട്ടുന്നതിന് പകരം, നിശ്ചിത സമയത്തിനകം പ്രോജക്റ്റ് പൂർത്തിയാക്കുന്നതിന് (ഔട്ട്കം-ബേസ്ഡ് ഡെലിവറബിളുകൾ അഥവാ Outcome-Based Deliverables) മാനേജ്‌മെന്റുമായി ചർച്ച ചെയ്യുക.

വിരലനക്കങ്ങളുടെ എണ്ണമല്ല, ചെയ്യുന്ന ജോലിയുടെ ആത്മാർത്ഥതയും ഗുണനിലവാരവുമാണ് യഥാർത്ഥ കാര്യക്ഷമത. സാങ്കേതിക നിരീക്ഷണങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള കൃത്യമായ അവബോധം തൊഴിൽ സമ്മർദ്ദങ്ങളിൽ നിന്ന് മുക്തി നേടി മനസ്സമാധാനത്തോടെ ജോലി ചെയ്യാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ കൃത്യമായ ഇടവേളകൾ എടുക്കാനും കുടുംബത്തോടൊപ്പം സമയം ചിലവഴിക്കാനും ശ്രദ്ധിക്കുക.

മാനസിക സംഘർഷങ്ങൾ കൂടുമ്പോൾ മേലുദ്യോഗസ്ഥരുമായി തുറന്നു സംസാരിക്കാൻ മടിക്കരുത്; മാനസികാരോഗ്യം തൊഴിലിനേക്കാൾ വിലപ്പെട്ടതാണ്.

ഉറവിടങ്ങൾ
  1. Working from Home: From Invisibility to Decent Work and Workplace Privacyഅന്താരാഷ്ട്ര തൊഴിൽ സംഘടന (ILO)
  2. Guidelines on the Processing of Personal Data through Video Devices and Employee Monitoringയൂറോപ്യൻ ഡാറ്റാ പ്രൊട്ടക്ഷൻ ബോർഡ്
  3. Inside the Shadowy World of Workplace Surveillance SoftwareElectronic Frontier Foundation