സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ജോലി അഭിമുഖം: ഉത്തരങ്ങൾ മനഃപാഠമാക്കാതെ സ്റ്റാർ രീതിയിൽ പറഞ്ഞുപഠിക്കാം

അഭിമുഖത്തിന്റെ നടുവിൽ റിക്രൂട്ടർ ചോദിക്കുന്നു: "നിങ്ങൾ നേരിട്ട ഏറ്റവും വലിയ സാങ്കേതിക വെല്ലുവിളി എന്തായിരുന്നു?" നിങ്ങളുടെ മനസ്സിൽ ഒരായിരം കാര്യങ്ങൾ ഓടുന്നു. ഒരു പ്രോജക്റ്റ് ഓർമ്മ വരുന്നു, പക്ഷേ അത് എവിടെനിന്ന് തുടങ്ങണം, എങ്ങനെ അവസാനിപ്പിക്കണം എന്നറിയില്ല. ഉത്തരം പാതിവഴിയിൽ നിന്ന് പോകുന്നു. ഇത് പല ഡെവലപ്പർമാരുടെയും അനുഭവമാണ്. പരിഹാരം കൂടുതൽ ഉത്തരങ്ങൾ മനഃപാഠമാക്കലല്ല; ഉത്തരം ക്രമമായി അവതരിപ്പിക്കാൻ ഒരു ഘടന പഠിക്കലാണ്.

സ്റ്റാർ രീതി എന്നാൽ എന്ത്?

സ്റ്റാർ എന്നത് നാല് ഇംഗ്ലീഷ് വാക്കുകളുടെ ചുരുക്കെഴുത്താണ്: Situation (സാഹചര്യം), Task (ചുമതല), Action (നടപടി), Result (ഫലം). ഒരു കഥ പറയുന്നതുപോലെയാണ് ഇത്. ആദ്യം സാഹചര്യം വിവരിക്കുന്നു: "ഞങ്ങളുടെ ആപ്പിൽ ഉപയോക്താക്കൾ ലോഗിൻ ചെയ്യുമ്പോൾ തകരാർ വരുന്നുണ്ടായിരുന്നു." പിന്നെ ചുമതല: "ആ തകരാർ കണ്ടെത്തി പരിഹരിക്കേണ്ടത് എന്റെ ഉത്തരവാദിത്തമായിരുന്നു." അടുത്തത് നടപടി: "ഞാൻ ലോഗുകൾ പരിശോധിച്ച്, പ്രശ്നം ഒരു ഡാറ്റാബേസ് കണക്ഷനിലാണെന്ന് കണ്ടെത്തി, പുതിയ ഒരു സംവിധാനം നിർമ്മിച്ചു." അവസാനം ഫലം: "അതോടെ തകരാർ 90% കുറഞ്ഞു, ഉപയോക്താക്കളുടെ പരാതികളും നിലച്ചു." ഈ നാല് ഘട്ടങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ ഉത്തരം വ്യക്തവും വിശ്വസനീയവുമാകും.

പ്രശ്നം എന്തെന്നാൽ, അഭിമുഖ സമയത്ത് നമ്മൾ ഇത് മറന്നുപോകും. സമ്മർദ്ദത്തിൽ നാവ് കുഴയും. അതിനാലാണ് പരിശീലനം വേണ്ടത്. ഒരു സുഹൃത്തിനോട് സംസാരിക്കുന്നതുപോലെ, ഒരു എഐ സഹായിയോട് നിങ്ങളുടെ അനുഭവങ്ങൾ പറഞ്ഞുകൊണ്ട് ഇത് പരിശീലിക്കാം.

എഐ സഹായിയെ റിക്രൂട്ടറാക്കി മാറ്റുന്നത് എങ്ങനെ?

ChatGPT പോലുള്ള ഒരു സൗജന്യ എഐ സഹായി തുറക്കുക. അതിനോട് ഇങ്ങനെ പറയൂ: "നീ ഒരു സോഫ്റ്റ്‌വെയർ കമ്പനിയിലെ കർശനമായ റിക്രൂട്ടർ ആണ്. ഞാൻ ഒരു ഡെവലപ്പർ ആണ്. എന്റെ ഉത്തരങ്ങൾ സ്റ്റാർ രീതിയിൽ ഉണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിച്ച്, കുറവുകൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി, ഓരോ തവണയും ഒരു ചോദ്യം മാത്രം ചോദിക്കൂ." ഇത് ചെയ്യുമ്പോൾ, എഐ നിങ്ങളെ മുഖസ്തുതി പറഞ്ഞ് സമാധാനിപ്പിക്കില്ല. അത് യഥാർത്ഥ റിക്രൂട്ടറെപ്പോലെ പിഴവുകൾ കണ്ടെത്തും.

ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ പറയുന്നു: "ഞാൻ ഒരു വെബ്സൈറ്റ് സ്ലോ ആയിരുന്നു, ഞാൻ അത് വേഗത്തിലാക്കി." എഐ ചോദിക്കും: "ഏത് സാഹചര്യത്തിലാണ്? എന്തായിരുന്നു നിങ്ങളുടെ കൃത്യമായ ചുമതല? എന്ത് നടപടിയാണ് എടുത്തത്? ഫലം എന്തായിരുന്നു?" ഈ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം പറയുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ ഉത്തരം തനിയെ സ്റ്റാർ ഘടനയിലേക്ക് മാറുന്നു. ഇത് ആവർത്തിച്ച് ചെയ്യുമ്പോൾ, ഉത്തരം പറയുന്നതിൽ നിങ്ങൾക്ക് ആത്മവിശ്വാസം വരും.

ശബ്ദത്തിലൂടെ പരിശീലിക്കുമ്പോൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത്

എഐ സഹായികളിൽ ചിലതിൽ ശബ്ദത്തിലൂടെ സംസാരിച്ച് പരിശീലിക്കാനുള്ള സൗകര്യമുണ്ട്. ഇത് വളരെ ഉപകാരപ്രദമാണ്, കാരണം അഭിമുഖത്തിൽ നിങ്ങൾ എഴുതുകയല്ല, സംസാരിക്കുകയാണ് ചെയ്യുന്നത്. എന്നാൽ ഇവിടെ ഒരു കാര്യം ഓർക്കണം: എഐ നിങ്ങളുടെ ഉത്തരത്തിന്റെ ഉള്ളടക്കം മാത്രമേ പരിശോധിക്കൂ. നിങ്ങളുടെ ശബ്ദത്തിലെ വികാരം, കണ്ണുകളിലെ ആത്മവിശ്വാസം, ശരീരഭാഷ എന്നിവയൊന്നും അതിന് അളക്കാൻ കഴിയില്ല. അതിനാൽ, എഐ പരിശീലനത്തിനൊപ്പം ഒരു സുഹൃത്തിനോടോ കുടുംബാംഗത്തോടോ സംസാരിച്ച് പരിശീലിക്കുന്നതും നല്ലതാണ്.

• ഓരോ ഉത്തരവും ഒരു കഥപോലെ പറയൂ: ആദ്യം സാഹചര്യം, പിന്നെ ചുമതല, അടുത്തത് നടപടി, അവസാനം ഫലം.
• ഫലം പറയുമ്പോൾ കഴിയുന്നത്ര കൃത്യമായ സംഖ്യകൾ ഉപയോഗിക്കൂ. "നന്നായി" എന്നു പറയുന്നതിനുപകരം "40% വേഗത്തിലായി" എന്നു പറയൂ.
• എഐ നൽകുന്ന ഉത്തരം അതേപടി മനഃപാഠമാക്കരുത്. അത് നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വാക്കുകളിൽ, നിങ്ങളുടെ അനുഭവത്തിൽ നിന്ന് പറയണം.
• ഒരു ദിവസം മൂന്നോ നാലോ ചോദ്യങ്ങൾ മാത്രം പരിശീലിക്കൂ. കൂടുതൽ ചെയ്താൽ ക്ഷീണം തോന്നും, ഉത്തരങ്ങൾ കൃത്രിമമാകും.

എവിടെയാണ് ഇത് തെറ്റിപ്പോകാവുന്നത്?

എഐ നൽകുന്ന ഉത്തരങ്ങൾ എപ്പോഴും കൃത്യമാണെന്ന് കരുതരുത്. ചിലപ്പോൾ അത് നിങ്ങളുടെ അനുഭവത്തിൽ ഇല്ലാത്ത കാര്യങ്ങൾ കൂട്ടിച്ചേർക്കും. അഭിമുഖത്തിൽ അത് പറഞ്ഞാൽ, തുടർച്ചയായ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം പറയാൻ കഴിയാതെ വരും. അതിനാൽ, എഐ നൽകുന്ന ഓരോ വാചകവും നിങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ അനുഭവവുമായി ഒത്തുനോക്കണം. കൂടാതെ, എഐ ഒരിക്കലും നിങ്ങളുടെ സാങ്കേതിക വൈദഗ്ധ്യം പരിശോധിക്കുന്നില്ല. അതിനാൽ, കോഡിംഗ് പ്രശ്നങ്ങൾക്കുള്ള ഉത്തരങ്ങൾ സ്വയം പഠിച്ച് പരിശീലിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

അഭിമുഖം എന്നത് പരീക്ഷയല്ല, ഒരു സംഭാഷണമാണ്. നിങ്ങളുടെ അനുഭവങ്ങൾ ക്രമമായി പറയാൻ പഠിച്ചാൽ, ഏത് ചോദ്യത്തിനും ഉത്തരം കണ്ടെത്താം. ഇന്ന് തന്നെ ഒരു എഐ സഹായിയെ തുറന്ന്, നിങ്ങളുടെ ഏറ്റവും വലിയ പ്രോജക്റ്റ് കഥയായി പറഞ്ഞുതുടങ്ങൂ. ആദ്യ ശ്രമത്തിൽ തന്നെ അത് പൂർണ്ണമാകണമെന്നില്ല. പക്ഷേ, ഓരോ തവണയും അത് കൂടുതൽ മികച്ചതാകും.